近日，中国海员工会江苏海事局委员会发文，镇江扬中海事处支工会被授予“直属海事系统先进职工小家”称号。近年来，镇江扬中海事处高度重视“先进职工小家”创建工作，以围绕海事中心工作为出发点、以维护职工合法权益为职责所在、以为职工排忧解难办实事为落脚点。在不断探索和创新中，着力打造团结文明、温暖幸福的“职工小家”。
　　打造小家“同心圆”团队，从关心职工生活入手。扬中海事处积极维护职工合法权益得到有效保障，组织处内职工及退休职工参加健康体检。严控食堂安全品质，确保处内职工安全就餐。建立职工阅读室，200余册各类书籍丰富职工文化生活。开辟活动室及健身房，既充实工作生活又增强了体质。
　　树立小家“主人翁”意识，从加强民主管理体现。扬中海事处定期召开执法基地调研会议，鼓励职工建言献策。从中心工作到内部管理，对切实有效的建议予以实施，并对提出合理化建议的职工予以表扬。广大职工集思广益，建言献策，提高了职工参与民主管理的积极性，也增强了领导干部的责任感。
　　落实小家“及时雨”关怀，从关心职工生活开始。扬中海事处建立会员基本情况档案，积极为困难职工申请相关补助。通过电话慰问登门拜访的方式，关怀退休职工生活状况。扎实开展“五必访”，帮助职工排忧解难。制定重病、孤老、困难家庭慰问办法，及时送去慰问关怀。
　　苦练小家“基本功”技能，从参加职工技能竞赛中得到锻炼。扬中海事处始终认为以赛代练，以考促学，对处内年轻同志业务素质成长有很大帮助。近年来扬中处共派员参加了包括“安康杯”和“安全优秀船舶、班组”竞赛活动、江苏省船舶交通管理技能竞赛、现场技能竞赛等10余项竞赛活动，并取得较好成绩。通过各类竞赛的磨炼，既提高了职工的业务水平，也为扬中处业务骨干的培养创造了机会。
　　营造小家“连心桥”氛围，从丰富职工生活中获得提升。扬中海事处积极响应上级工会的号召，组织职工参加上级部门举办的“迎新春”座谈会，鼓励处内职工报名参加田径、篮球、游泳等各类文体兴趣小组。通过集中文体活动的开展，同事之间沟通无障碍，相互之间的配合更加默契，部门领导与职工之间没有了距离感，将工作和生活结合起来，有张有弛，紧紧团结了全处职工。
　　接下来，镇江扬中海事处将进一步深化小家创建工作，不断提升建家水平，围绕中心工作，脚踏实地，通过不断探索创新，引领职工开拓进取，为“二次创业”贡献力量。